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2015-07-24
河岸公司员工晋升工作听民意显民主
  雷速体育置业公司所属河岸公司于6月30日召开员工晋升评审会。在评审工作中,为让业绩突出、表现优秀的员工获得客观评价和晋级晋升,公司积极发挥企情民意气象站作用,在制定完善《晋升工作实施办法》,择优推荐晋升名单,客观公正集体评审等各个环节上,主动听取民意,充分展现民主,客观反映民心,使公司首期晋升工作顺利推进、圆满完成。
  公司企情民意气象站配合公司分管领导及人事主管,在《公司员工晋升管理实施办法(试行)》征询阶段主动听取民意,收集各方意见建议;在评审委员会成立后,各气象站支站通过微信群发、个别谈心等各种形式帮助员工全面理解具体实施方法和细节;评审会邀请了来自各部门的5位员工代表共同参加会议,全过程见证评审工作的公正、公平、公开。
  此次晋升工作是虽是首期试行,但却得到了全体员工的理解、支持和配合,与前期充分准备、广泛收集民意、让员工见证评审等细节工作是分不开的,为进一步优化激励机制打好了基础,为不断深化企情民意工作取得了有益的尝试,获得了宝贵的经验。

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